2013年の設立当初から、当社は女性の活躍を積極的に推進してまいりました。
これは、女性がライフイベントのためにキャリアを諦めることなく、子育て中であっても輝きながら働くことを応援することが、会社の成長に繋がるだけでなく、地域社会への貢献になると考えてきたからです。実際、女性社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整えることで、当社は多くの優れた成果を上げてきました。
設立から今日まで、私たちは常に働きやすい環境づくりを追求してきました。
フレキシブルな勤務時間やリモートワークの導入、子育て支援制度の充実など、女性がキャリアと家庭を両立できるような制度を次々と整備してきました。
これにより、多くの女性社員が自信を持って仕事に取り組むことができ、個々の成長が会社全体の成長に繋がる好循環を生み出しています。
そして今、私たちの社会は女性の活躍を超えて、障がいのある方や高齢の方の社会参加を促進する「ノーマライゼーション」を目指す時代へと進化しています。性別、年齢、障がいの有無、そして国籍や宗教に関係なく、すべての人が自分らしく働き、平等にサービスを受けられる地域社会を実現することが求められています。
当社グループでは、このノーマライゼーションの理念を深く理解し、それを実践することに全力を尽くしています。
具体的には、障がいのある方や高齢者が働きやすい職場環境の整備、多文化共生のための研修プログラムの導入、バリアフリーなオフィス設計など、多岐にわたる取り組みを行っています。また、国際的な視点からも多様な人材を受け入れる体制を強化し、グローバルな社会貢献を目指しています。
私たちは、さまざまな人々が共に生活し、働く環境を創り出すことが、未来の地域社会の基盤を築くことになると信じています。
特に、子どもたちがこのような多様性に満ちた環境で育つことは、将来にわたって全ての人々が当たり前に共存できる社会の実現に繋がると確信しています。子どもたちが日常的に多様な価値観や背景を持つ人々と接することで、自然に互いを尊重し、協力し合う姿勢が育まれることを期待しています。
さらに、当社は地域社会との連携を強化し、共に成長することを目指しています。地域のニーズに応じたサービスの提供や、地域イベントへの積極的な参加、また、地域住民との対話を通じて、地域全体がより良い社会となるよう努力を続けています。これにより、地域全体が多様性を尊重し、互いに支え合うコミュニティを形成することができると考えています。
私たちの最終的な目標は、全ての人が平等に機会を得て、安心して生活し、働くことができる社会の実現です。
そのために、引き続き努力を重ね、多様な価値観を受け入れ、全ての人が輝ける環境を提供することを約束します。
これからも、皆様と共に手を取り合い、共に成長し続けていけることを楽しみにしています。どうぞよろしくお願いいたします。